در مقالات قبلی کتابی بینظیر خودباوری در خلاقیت را به شما معرفی نمودم.
سپس، شروع به نوشتن مقالاتی در باب خلاصه این کتاب پرداختم.
امیدوارم مقالات مربوط به مقدمه: قلب نوآوری و فصل اول: تلنگر از تفکر طراحی تا خودباوری در خلاقیت را خوانده باشید.
در فصل دوم با عنوان از ترس تا شهامت، نیز مقالاتی با همین تیتر، غلبه بر ترس و ترس از قضاوت شدن را با هم مرور کردیم.
حال به ادامه همین فصل می پردازم:

خودباوری خلاقیت
استراتژی هایی برای افزایش خودباوری در خلاقیت

خودباوری در خلاقیت و استراتژی هایی برای افزایش آن

در ادامه فصل سوم با عنوان جرقه، از صفحه خالی تا بینش راهکارهایی برای افزایش خودباوری در خلاقیت را توضیح دادم.
حال به شرح جداگانه هر یک از موارد می پردازم:

۱. خلاقیت را انتخاب کنید.

خلاقیت را باید انتخاب کنید، معمولاً از ویژگی‌های این افراد خلاق: 
-مسائل را به روشی جدید باز تعریف می‌کنند تا به راه حل دست یابد. 
-ریسک های معقولی را در کارها قبول می‌کنند و شکست را به عنوان بخشی از فرآیند نوآوری می پذیرند.
-به مشکلاتی که حین به چالش کشیدن وضع موجود پدید می‌آید، رویکردی سازنده دارند.
-وقتی مطمئن نیستند که آیا در مسیر حرکت درست حرکت می‌کند یا نه، عدم قطعیت را تحمل می کنند.
-به رشد فکری خود ادامه می دهند و اجازه نمی‌دهند دانش و مهارت هایشان به سکون برسند.

اگر روان‌شناسان بخواهند خلاقیت را درس بدهند، بهتر است مردم را تشویق کنند که برای خلاق شدن تصمیم بگیرند.
لذت این تصمیم را به آنها بفهمانند و آنها را در برابر برخی از چالش‌های پیش روی این تصمیم واکسینه کنند.
تصمیم گرفتن برای خلاقیت لزوماً بروز خلاقیت را تضمین نمی‌کند، اما می‌توان گفت بدون این تصمیم خلاقیت هیچگاه بروز نخواهد کرد.

۲. مانند یک مسافر فکر کنید.

همواره شنیده ایم که سفر دید افراد را گسترده تر می کند.
اما ورای این کلیشه، حقیقتی عمیق نهفته است: تفاوت  توجه را جلب می کند.
بنابراین ما به بسیاری از جزئیات توجه می‌کنیم.
تمام گیرنده های خود را روشن کنید و درجه حساسیت به محیط را در بالاترین میزان خود قرار دهید.
تلاش کنید ذهن فرد مبتدی را درک کنید.
برای کودکان هر چیزی تازه است، بنابراین سوالات زیادی می پرسند و به دنیا با چشمانی باز نگاه می کنند.
مفروضات را کنار بگذارید و خود را در دنیای اطراف غوطه ور نمایید.
در این وضعیت از گیرایی نسبت به محیط، آماده جستجوی فعال برای الهام هستید. درباره الهام کمیت اهمیت دارد.

تعداد زیادی ایده داشته باشید.

یکی از برندگان جایزه نوبل گفت:” اگر ایده خوب می خواهید، با تعداد زیادی ایده شروع کنید.”
یکی از راه های یافتن الهام این است که سوال ها را در محیطی دور از انتظار بپرسید. 
از خود بپرسید چه کاری برای افزایش جریان ایده می توانید انجام دهید؟ 
پیوسته به دنبال منابع جدید اطلاعاتی باشید.
جای دیگر برای یافتن الهام، جستجو در سازمان ها و فرهنگهای متفاوت است.
این نوع از جریان ایده که شبیه گرده افشانی گیاهان در طبیعت است، می‌تواند به ویژه برای افرادی که مدت زمان طولانی در شغلی بوده اند مفید باشد.
حتی اگر تمام وبلاگهای مرتبط با صنعت خود و مجله های مرتبط را مطالعه کرده باشید و در بهترین کلاس ها شرکت کنید، وقتی همه رقبای شما هم از همان اطلاعات استفاده کرده باشند، سخت است که بتوانید مزیت رقابتی ایجاد کنید. 

بنابراین چرا به دنبال منابع جدید ایده و یادگیری نباشید.
به علاوه، وقتی ایده ها زیاد باشند و تیم روزی ده ۱۲ ایده جدید تولید کند، نیاز به محافظت از ایده ها و رفتارهای انحصار طلبانه نخواهد بود. 
اگر ایده ای که دارید باید با دیگران ترکیب شود، مسئله پیش نخواهد آمد چرا که تمام افراد گروه خود را صاحب ایده می دانند. 
می توانید انتخاب کنید که خلاق باشید، اما باید تلاش کنید تا صاحب ایده های نو باقی بمانید و خلاقیت را به عادت تبدیل کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

Solve : *
2 + 3 =


فهرست