خودباوری در خلاقیت و ایجاد محدودیت خلاقانه

در مقالات قبلی در ارایه خلاصه های کتاب ارزشمند خودباوری در خلاقیت ، به فصل چهارم کتاب رسیدیم.
در این فصل، جهش از برنامه ریزی تا عمل، به روش هایی چون تهیه لیست نقص ها و شروع سریع پرداختم.
حال به ادامه مطالب فصل چهارم می پردازم:

از محدودیت برای برانگیختن خلاقیت استفاده کنید.

اگرچه عبارت “محدودیت خلاقانه” به نظر ضد و نقیض است، اما محدودیت یکی از راه‌هایی است که جرقه کار خلاقانه را ایجاد می کند. 
اگر شرایط کار را اندکی محدود کنید نه تنها میزان خلاقیت را کم می کند، بلکه باعث افزایش آن نیز خواهد شد. 
اگر خودباوری لازم برای پذیرش محدودیت ها را داشته باشید، محدودیت‌ها خود مولد خلاقیت و محرک اقدام خواهند شد.
پس تلاش کنید پذیرای گفته معمار معروف میس وان دروهه باشید:
” کمترین ها، بیشترین ها را به دنبال دارند.”
چه محدودیت‌هایی انجام کارتان را غیر ممکن می سازند؟
آیا این محدودیت ها می‌توانند برای شما به منزله جواز خلاقیت باشد و اجازه متفاوت فکر کردن را به شما بدهند؟
چند روش وجود دارد که با به کارگیری آنها می‌توانید از محدودیت‌ها برای شروع کار استفاده کنید:  

یکی از بخش‌های قابل اجرای مسئله را انجام دهید.

برای شروع ابتدا، ساده ترین قسمت را انجام دهید.
گاهی وقت ها روی کارهای کوچک متمرکز می شویم.
ایده هایی را که تا دو ساعت آینده می توانید بررسی کنید، علامت گذاری نمایید.
یا ایده هایی را که می توانید برایشان تا انتهای هفته نمونه اولیه بسازید انتخاب کنید.
وقتی به آنچه انجامش برای ما امکان پذیر است نگاه کنیم، می‌توانیم گزینه هایمان را محدود کنیم.

هدف را کوچکتر کنید. 

به جای اهداف بزرگ، اهداف کوچکتر و دست یافتنی تری را که اجرایی باشند، انتخاب کنید.
گستره کار را کوچک نمایید تا نحوه شروع کار را راحت‌تر بیاموزید.

پیشرفت کار را در فواصل متعدد بررسی کنید و کنترل پیشرفت را با فشاری اجتماعی همراه نمایید.

هنگامی که روی پروژه‌های طولانی کار می‌کنیم، می کنیم بهتر است مجموعه ای از جلسات کنترل پیشرفت کار داشته باشیم.